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Général

L’antenne CIDFF de l’Aisne considère l’insertion socioprofessionnelle des femmes comme un levier essentiel d’autonomie. Pour soutenir cette insertion, elle propose plusieurs actions concrètes : 

  • Accompagnement personnalisé pour aider les femmes à construire leur projet professionnel et à adopter des méthodes efficaces de retour à l’emploi et au maintien à l’emploi. 
  • Accès aux dispositifs de formation (pré qualifiantes, qualifiantes) pour sécuriser leur parcours professionnel. 
  • Diagnostic des freins à l’emploi (mobilité, garde d’enfants, estime de soi, santé, etc.) et mise en place de solutions adaptées. 
  • Découverte de métiers non traditionnels pour élargir les perspectives professionnelles et favoriser l’intégration dans des secteurs variés. 
  • Encouragement à la création d’entreprises et mise en réseau des femmes entrepreneures avec des ressources locales. 

L’antenne CIDFF de l’Aisne intervient également auprès des jeunes pour élargir leurs choix d’orientation scolaire, en brisant les stéréotypes liés aux métiers et en ouvrant des perspectives professionnelles diverses. 

Ce service est destiné aux femmes en recherche d’emploi, qu’elles soient sans activité professionnelle ou inscrites à France Travail, désireuses de s’insérer ou se réinsérer sur le marché du travail. Grâce à des entretiens individuels et des actions collectives, l’antenne les aide à surmonter les obstacles à l’emploi tout en renforçant leur confiance en elles. 

L’autonomie professionnelle des femmes est essentielle pour garantir l’égalité entre les genres et leur liberté. 

Pourquoi cet engagement pour l'autonomisation économique des femmes ?

Les femmes restent trop souvent concentrées dans un nombre de secteurs professionnels (santé, social, soins …), ce qui limite leurs choix professionnels et renforce les inégalités salariales. La ségrégation horizontale et verticale sur le marché du travail, ainsi que les discriminations liées au genre et à l’origine, exacerbent ces inégalités. Les femmes, et notamment les femmes racisées, sont confrontées à des parcours professionnels plus précaires, des écarts de rémunération de 20 à 25 % par rapport aux hommes, et une difficulté accrue à accéder à des postes à responsabilités. 

DIAGNOSTIC DEPARTEMENT DE L’AISNE - SUR L’EMPLOI DES FEMMES 

En 2025, la Conseillère Insertion Socio-professionnelle mène un diagnostic de territoire sur l’emploi des femmes. 

 

Pour vous informer sur les services proposés, contactez l’antenne CIDFF de l’Aisne, qui met tout en œuvre pour accompagner les femmes vers une autonomie sociale et professionnelle choisie. 

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